Urheilu- ja liikuntajärjestöjen työllistämishanke

Hankeen tarkoituksena on työttömien työnhakijoiden palkkaaminen tukeminen palkkatuella urheiluseuroihin ja seurojen toiminnan kehittyminen.

Hankkeen määrälliset tavoitteet vuonna 2010

1. Palkata 930 henkilöä palkkatuella seuroihin ja piireihin
2. Kouluttaa 75 palkattua henkilöä tehtävien vaatimusten ja henkilöiden kiinnostuksen mukaisesti
3. Kouluttaa seurat toimimaan työnantajina ja käyttämään työhallinnon palveluja

Hankkeen rahoitus

Ministeriön myöntämä työllisyyspoliittinen avustus sekä Suomen Liikunta ja Urheilu. Siksi hankepäälliköiden apu ja opastus seuroille, piireille ja liitoille on täysin ilmaista.

Palkkatuki

Palkkatukea (perustuki ja 90%:n lisäosa) on mahdollista saada, jos;
- henkilö on ollut yli 500 päivää työttömänä, ja
- seuralla ei ole verovelkaa.

Palkkatuki koostuu perustuesta ja 90%:n lisäosasta, yhteensä 48,70 €/työpäivä (noin 1.050 €/kk). Tukea voi saada korkeintaan 12 kuukautta, toisen vuoden voi saada työmarkkinatukea (25,63 €/päivä), noin 550 €/kuukausi. Tuki tulee käyttää palkkaan ja sen sivukuluihin. Työsuhde voi olla osa- ja määräaikainen. Muutamat kunnat maksavat ns. kuntalisää, joka myös tulee käyttää palkkauskustannuksiin.

Millaisiin tehtäviin voi palkata?

Mitään rajoituksia ei ole vaan palkata voi mitä erilaisimpiin tehtäviin. Tähän mennessä seurat ovat palkanneet mm. arpajaismyyjäksi, asiamieheksi, autonkuljettajaksi, erotuomariasettelijaksi, hallinhoitajaksi, huoltajaksi, huoltomieheksi, iltapäiväkerhon ohjaajaksi, juniorivalmentajaksi, jätepaperikeräykseen, kahvion/kioskin työntekijäksi, kierrätyspisteen hoitajaksi, kilpailupäälliköksi, kirpputoritoimijaksi, kirvesmieheksi, lehden tekijäksi, ottelujen järjestäjäksi, matonkutojaksi, markkinoijaksi, nuoriso-ohjaajaksi, tilojen valvojaksi, toiminnanjohtajaksi, toimistotyöntekijäksi, yleismieheksi, ympäristönhoitotyöntekijäksi...

Miten palkkaaminen tapahtuu?

1. Seuran hallitus tekee päätöksen työntekijän palkkaamisesta.
2. Työntekijän haku joko seuran toimijoista, lasten vanhemmista yms. tai ottamalla yhteyttä työ- ja elinkeinotoimistoon
3. Valintaan henkilö.
4. Tukihakemus tehdään työ- ja elinkeinotoimistoon. Lomakkeen saa työ- ja elinkeinotoimistosta tai www.suomi.fi.
5. Tukipäätöksen saamisen jälkeen voi työsuhde alkaa.
6. Työsopimus tehdään palkattavan henkilön kanssa. Sopimus voi olla osa- ja määräaikainen, koeaika voi olla korkeintaan 4 kuukautta ja työsuhteeseen noudatetaan työlakeja koska alalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta.
7. Sopimukset vakuutuksista vakuutusyhtiön kanssa ja työterveydestä. 
8. Palkanmaksu kannattaa sopia kuukauden viimeiseksi päiväksi.
9. Verojen ja sotujen maksu tulee tehdä seuraavan kuukauden 10. päivään mennessä
10. Tilitys työ- ja elinkeinotoimistolle sekä kunnalle jos seura saa kuntalisää. 

Päivitetty 01.01.2010
Timo Pulkkinen